Ideen zur Beschleunigung der Transformation

Innovationen sind gefragt

Das Thema Innovation ist konsequent am Leitstern ausgerichtet und für jedes der vier strategischen Geschäftsfelder – Energie, Lösungen, Netz und Mobilität – von grosser Relevanz. Mitarbeitende, die Innovation bei Energie 360° vorantreiben, entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen und tragen somit zu einer höheren Qualität ebendieser oder bereits bestehender Geschäftsfelder bei. Damit dient Innovation schlussendlich den Kund*innen und dem Geschäftserfolg und unterstützt Energie 360° auf dem Weg zu einer erneuerbaren Energieversorgung. Deshalb wird die eigene Innovationskraft innerhalb sowie ausserhalb des Unternehmens gefördert. Durch die strategischen Innovationstätigkeiten leistet Energie 360° einen direkten Beitrag zur Energiewende und einer nachhaltigen Versorgungssicherheit.

Der Innovationsprozess von Energie 360° basiert auf ihren Geschäftsfeld- und Themenstrategien. Die Zuständigkeit liegt innerhalb der Geschäftsleitung bei der Bereichsleiterin Strategie und Beteiligungen, die auch Vorsitzende des Investitionskomitees des Smart Energy Innovationsfonds ist. Das Innovationslabor lab360 von Energie 360° ist direkt dem CEO unterstellt und konzentriert sich auf die Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Geschäftsmodellen, die auf Kompetenzen von Energie 360° aufbauen. Das lab360 initiiert Innovationsprojekte, agiert unabhängig von spezifischen Bereichsinteressen und zeichnet sich durch eine agile Arbeitsweise aus. 

Innovation dank Kooperationen

Im Sinne der «Open Innovation» setzt Energie 360° auf Kooperationen und Partnerschaften, beispielsweise mit Hochschulen wie der ETH Zürich. Der Smart Energy Innovationsfonds von Energie 360° investiert in frühphasige Start-ups in den Bereichen Cleantech, Mobilität, erneuerbare Energien und Smart Cities. Durch ihn partizipiert Energie 360° an neuen Geschäftsmodellen. Gleichzeitig bringt der Fonds Innovation von aussen ins Unternehmen. Innerhalb des Unternehmens unterstützt Energie 360° Innovation unter anderem mit dem Innovationslabor lab360. Auch setzt das Unternehmen auf eine starke Gründerkultur und gibt den Mitarbeitenden Raum, sich einzubringen und eigene Ideen zu entwickeln. Das mit dem Innovationsprozess geschaffene Innovationsboard ist ein Beispiel dafür. Aspekte der Innovationskultur finden sich auch im Leadership-Ansatz.